界面新闻记者 | 曾令俊界面新闻裁剪 | 江怡曼成濑心美番号

岁末之际，多家上市银行表露了高管2023年度工资的补发情况。

据界面新闻记者梳理，、吉祥银行、民生银行等股份制银行近期表露高管2023年税前薪酬其余部分的情况，补发的金额从数十万到上百万元不等，但也有极个别的高管薪酬被扣回搬动。

补发金额最多是副行长杨志群，其补发了269.95万元；民生银行董事长高迎欣补发了214.21万，其2023年全年税前薪酬整个为587.73万元，在上市银行高管薪酬中居前。不外比拟2022年的615.38万，已有所着落。

多家银行补发高管2023年工资（辛勤图）

为何银行高管的薪酬要分两次披发？“这种薪酬披发花式是为了更有用地激勉高管，若是高管出现存损银行利益的步履或违规操作，其递延奖金将会扣减乃至取消，以此来拘谨银行高管的步履。”某股份制银行财会东说念主士对界面新闻记者分析说。

有高管补发超200万元

字据《交易银行正经薪酬监管引导》，银行董高监等高档管制东说念主员绩效薪酬会进行展期支付，因此上市银行在年报中表露的薪酬仅仅其中一部分，其昔时的绩效薪酬部分会鄙人一年度支付。

上述东说念主士证实说，银行高管薪酬的披发由一次性披发与递延披发两部分组成。其中成濑心美番号，一次性披发涵盖基本工资以及部分年度奖金；递延披发则包含永恒股权激励以及剩余的年度奖金等技俩。

字据吉祥银行的公告，该行表露了9名高管2023年度税前薪酬的其余部分。副行长杨志群、前行长胡跃飞的2023年度税前薪酬其余部分均起头200万元，前者为269.95万元，后者为246.87万元。2023年6月，胡跃飞到龄辞去行长一职。

该行行长冀光恒补发了79.26万元，加上2023年支付的79.26万元，冀光恒税前薪酬一共158.52万元；还有6东说念主的年薪其余部分起头100万元。

吉祥银行在公告中提到，字据《交易银行正经薪酬监管引导》和该行关系规章，该行高档管制东说念主员的绩效薪酬将进行展期支付管制。该行高档管制东说念主员从该行获取的税前酬劳总数中包括了进行展期且尚未支付的绩效薪酬，该部分绩效薪酬将在畴昔3年分年展期支付。

近期，民生银行在第九届董事会第二次临时会议决策公告中表露2023年度高管税前薪酬其余部分情况。从表露情况看，该行董事长高迎欣2023年报中的薪酬为373.52万元，这次薪酬的“其余部分”为214.21万元，整个总薪酬为587.73万元，薪酬位居高位。

个别高管被扣回搬动

但也有个别高管的薪酬被扣回搬动。

近期，光大银行表露了2023年部分高管的剩余工资披发情况，包括之前展期支付的绩效工资。其中，该行副行长、工会主席皆晔，副行长、风险包袱东说念主杨兵兵，董秘、首席业务总监张旭阳，原监事长卢鸿，原副行长曲亮五东说念主整个补发285.77万元。

与上述五位高管不同的是，该行原纪委秘书董铁峰并未被纪录具体补发金额，仅以“—”代替。对此，光大银行证实为“字据关系规章，董铁峰2023年度薪酬作相应扣回搬动”，但未具体表露扣回搬动的金额以及原因。

本年3月，董铁峰因责任搬动，卸任光大银行总行党委委员、纪委秘书（副行长级别）职务，其在2023年领取的薪酬为169.5万元。

为何董铁峰的薪酬会被扣回搬动？光大银行《绩效薪酬追索扣回管制主义》轨制炫耀，对存在违警违规违法步履或出现职责范围内风险超常暴露的高档管制东说念主员以及对风险有径直或贫瘠影响岗亭的职工，字据受到党纪贬责、组织处理、违规处理的种类或风险暴露进度，追索扣回其相应期限内的绩效薪酬。

事实上，不少银行银行也曾成立了薪酬催讨机制，一朝高管能够平常职工违警违规或出现风险问题，他们的绩效工资可能会被追回或扣减。

比如，招商银行2023年追索扣回绩效薪酬共计4329万元，波及职工数目达4415东说念主，占合座职工比例3.79%。

字据年报表露的信息，中国银行针对高档管制东说念主员和关节岗亭东说念主员，制定绩效薪酬追索扣回轨制，如在任技术出现职责内的风险亏本超常暴露，可部分能够一起追回相应期限内已披发的绩效薪酬，并止付尚未披发部分，2023年该行共计对2059东说念主次推行追索扣回，金额整个2275万元。

素喜智研高档盘考员苏筱芮对界面新闻记者说，永恒来看，“反向讨薪”机制主要会对高管层以及波及风险管制关系岗亭的东说念主员产生深刻影响，促使职工在合规管制、风控管制等责任领域参加更多元气心灵。而银行在薪酬搬动的同期，也需要有计划成立对应的“尽责免责”轨制，关于部分不行抗力身分变成的遵循需要检视“反向讨薪”的合感性，明确万般赏罚轨制并充分传达至职工。